آموزش مدیریت نشریه - برای داوران
شنبه 9 آذر 1398
سامانه مدیریت نشریه کارال سافت یک نرم افزار تحت است که برای مدیریت نشریات علمی طراحی شده است.
فهرست
1. معرفی
با استفاده از این سامانه شما می‌توانید مقالات را به صورت الکترونیک داوری کنید.
2. ثبت نام در سامانه
امکان ایجاد چهار نوع حساب کاربری با سطوح دسترسی متفاوت وجود دارد
- نویسنده /Author
- داور / Reviewer
- سردبیر / Editor
- ناشر / Publisher
- مدیر / Admin
داور / Reviewer
نقش داور داوری مقاله هایی که سردبیر برای او ارسال کرده
3. داشبورد داوران
داشبورد داوران شامل یک تعداد پوشه است .
پوشه ها به صورت زیر گروه بندی شده اند
-
لیست وظایف داوری
این بخش شامل مقالاتی است که برای داوری به شما اختصاص یافته.
-
مقالات با نتیجه
شامل پوشه هایی از مقالات است که سردبیر تصمیم نهایی برای آن ها گرفته است
-
جستجو اشخاص
داوران می‌توانند اشخاص را جستجو کنند و مشخصات و رزومه آنها را مشاهده کنند
4. روند داوری
مقالات دریافت شده
این پوشه شامل مقاله هایی است که شما دعوت به داوری آنها شده اید.
هنگامی که دعوت به داوری یک مقاله می‌شوید، باید مشخص کنید که آیا داوری را می‌پذیرید یا نه
روی مقالات دریافت شده کلیک کنید
صفحه لیست مقالاتی که دعوت به داوری آنها نمایش داده می‌شود
برای پذیرش دعوت، روی "پذیرش داوری" کلیک کنید. و برای رد دعوت روی "رد داوری" کلیک کنید
در صورت پذیرفتن داوری، مقاله به پوشه "مقالات در انتظار داوری" منتقل می شود
در صورت رد داوری، سامانه از شما دلیل نپذیرفتن داوری را می‌پرسد. با تایید فرم، سیستم خبر و علت رد داوری را به سردبیر منتقل می‌کند. و پروسه رد دعوت داوری به انتها می‌رسد.
صفحه جزییات مقاله
برای مشاهده جزییات مقاله، روی "جزییات" کلیک کنید
با کلیک روی "جزییات"، صفحه زیر باز می‌شود.
صفحه توصیه داوری
برای داوری مقاله روی "جزییات" کلیک کنید. قسمت توصیه داوری در پایان صفحه "جزییات" قرار دارد.
در این صفحه از داور توصیه و نظر پرسیده می‌شود. همچنین داور باید فرم داوری مربوط به نشریه را تکمیل کند. پس از تایید. فم، مقاله به پوشه مقالات داوری شده منتقل می‌شود.
برای تکمیل فرم داوری روی "فرم داوری" کلیک کنید
فرم داوری تکمیل و سپس ارسال کنید.
در قسمت توصیه، گزینه مورد نظر را انتخاب کنید.
با تایید صفحه توصیه داوری شما به سردبیر منتفل می‌شود. و مقاله به پوشه مقالات داوری شده منتقل می‌شود..
